Nas nossas conversas da Sabiah uma das perguntas que surge com bastante frequência é “meu currículo está bom?”. Juntamos algumas sugestões para que você possa rever no seu currículo e garantir que você está passando uma mensagem clara, objetiva e funcional.
- Seja sempre verdadeiro. Não minta em hipótese alguma.Se não fez faculdade, não invente uma, se trabalhou pouco tempo em uma empresa, não aumente o tempo. Mentir no currículo é a típica mentira que tem a perna curtíssima e as consequências podem ser bem desagradáveis, porque você começará uma relação (com a empresa) sem honestidade e confiança.
- O que vem primeiro, sua formação ou experiência? Depende. Se você é recém formado e tem pouco tempo de experiência, sua formação pode chamar mais atenção. Se você tem mais de 10 anos de experiência, sua formação acaba ficando em segundo plano porque provavelmente o que mais chamará atenção dos recrutadores é a sua bagagem profissional.
- Foto no currículo, sim ou não? Totalmente opcional, não tem regra. Alguns trabalhos mais convencionais estão mais acostumados com currículos sem foto mas tem se tornado cada vez mais comum e com certeza dá um toque mais pessoal e empático.
- Para quem está desempregado, devo deixar claro isso no currículo? Não há motivo algum para sentir vergonha de colocar a data final do seu último emprego. Estar desempregado, ter sido demitido é algo normal que faz parte da vida da maior parte dos profissionais, em algum momento da vida praticamente todos nós passaremos por isso. Então quanto mais naturalmente você lidar, melhor.
- Currículo precisa ter quantas linhas e páginas? Não há uma regra mas o recomendado é que a cada 10 anos de experiência profissional, uma página. É comum eu receber currículos de pessoas jovens, com 2 ou 3 anos de experiência e um currículo com 3 páginas. Mas como o principal propósito é passar uma mensagem objetiva para o recrutador – que ainda não te conhece – usar essa regra pode te ajudar bastante.
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